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雷速体育7月24日讯 据西班牙媒体《世界体育报》报道，伊斯科拒绝意甲邀约，皇家🏼贝蒂斯希望与其续约至2029年。

皇家贝蒂斯的体育😆管理部门已经为🛡下赛季完成了7笔引援，还有至少4笔引援有待完成🦏。而一旦转🚛会窗口关闭，他们就将着手与伊✏斯科续约，其现有合同将于2027年到期。

33岁的⬅伊斯科是贝蒂🏕斯的核心人物，他在2023年夏天与塞维利亚足🖥球俱乐🏮部提前几个月解约后，以自由球员⌚身份加盟贝蒂斯。最初他🥗只签了一个赛季，附带一个续约选👡项，薪水也只是象征性的。但凭借出色的表🖨现，贝蒂斯在当年11月与其续约至2027年，从2024/25赛季起，他成为了🔧球队薪资最高的球员。

上赛季，尽⏮管因在前一个赛季末段腓骨😫受伤而直到12月才能上场，但伊斯科仍参加了⏸33场正式比赛，打入12球并送出11次助攻。毫无疑问，他是皇家贝蒂🍕斯的领军人物。

几周前，解约金为2000万😚欧元的伊斯科拒绝了一家🍓意甲球队的丰厚邀约，因为他感觉自己🌶已完🛫全融入皇家贝蒂斯。一旦当前的转会窗🚁口关闭，贝蒂斯就将📆开启与他的续约谈判，希望将现有合🀄同至少延长至2029年，届时他将年满37岁。

周二，在尤尼奥尔·菲尔波的亮相🛷仪式上，皇🚗家贝蒂斯体育总⏬监法哈多谈到伊斯科时表示：“他的价值远超他在🐊球场上所展现的，能拥有他对所有人、对球迷们来说♐都是一种荣幸。伊斯科作为球员📇的影响力巨大，而作为一个人，他更是非常出色。每天能欣赏到他🎁的球技，感受到他的共情能力💅、职业素养以及📊良好的团队精神，是一种幸运。他🎋是历史上最重要的球员之一，我坚信他🗜会成为贝蒂斯的传奇。”

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当AI招聘官越来越🏉多地出现在大厂的面试🥠当中，当🦍由算法决定的最优路线成为🦖外卖骑手的行进指挥，当“数字HR”开😻始决定员工去留……算法，这个在几📲年前还稍显陌生的名词，如今😈已然成为一些打🗂工人难以忽略的存在。　　一面📉是解放人力、提升🏑效率的好用工具，一面是不🍴近人情的冰冷机器。随着算法在🐲人们生产生活中的存在感日益增强，其产生的矛盾也🤹愈发受到关注：职场中的算法🛍如何在高效和平等间寻🕤求平衡？人机💶互动日益频繁的当下，打工人与算🐽法如何和谐共处？　　无处不在的算法🗣　　在不📡久前结束的2025夏季达沃斯论坛🐽上，中国社会科学院📝大学新闻传播学🐓院副教授孙萍在一场🕡名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了一件最近发🚂生在她身上的事：当她和朋🗯友讨论晚上去吃烤鸭，并打开🤼手机软件选择餐厅时，还没来🥧得及搜索，几家烤鸭店就直接出现❌在了首页上。　　此类经历对🚬于当下的年轻👹人来说其实并不新鲜。出门打车时，算法会为人🔼们规划出距离最短、用时最少的行程🈯路径；点外卖时，算法会把🤺近期常吃的📨餐厅优先排序；打开音乐软件，算法按照个人喜好💸生成的个性化“每日歌单”出现😇在页面最显眼的位置……这些日常🌼生活中常见的片段，反复佐证着一个事🧣实：算法正🚲以一种看似温和友好的方🧗式，成为🦑人们生活的重要参与者。　　如果生活中的算法🌆能被称为“选择困难症救星”和“效率优化器”，职场中的算🍣法似乎就没有那么受欢🔖迎了。一个头部大厂的HR(人力资源管理)说，用😹算法筛选简历早已不是新鲜事。虽然算法直接地提升😫了她的工作效率，但也让她感🌅到悚然心惊：“这意味着当🍡我需要寻找下一份工♊作时，决定我能否参加面试的同🚶样可能是算法。”　　从全球来看，算法甚至🌋已进入更🥇为残酷的裁员环节。2022年，一则脸书解雇60名员工的新闻引发📕了广泛讨论。原本寻常的人🦄员调整，却因为裁员的方式🆚变得不那么寻常——主持这次裁员的并♟不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷偷将打工人📙是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊🦄就针对其仓储🌍管理开发了一套效率💽检测和评估系统，这套系统可🚴以实时监控员工的工🌂作情况。如果发现有人取📞货时间过长或不🕉在休息时📚间内违规休息，系🔫统就会自动给其打上“效率低下”的标签，并予以相应的🚔警告和处罚。　　算法的高效与偏见　　“被🐜算法筛选后招入公司，在工作中被算法监控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人😩们对于算法逐渐渗透职场的感叹和无💦奈。　　算法劳动是🆓孙萍多年🚅来专注研究的领域。她将算法在职🛹场中产生的影🛸响概括为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法带来的效率⛷提升前所未有Ⓜ地重构了人们的工作，算法的自💘主进化需求要求人们进行更🚨多的数字🍭劳动以提供数据，而由算法重新构❕筑的评价体系，则开始让人们考🎖虑和算法进🍙行角力。“这意味着算法并🤭不仅仅是💺一种技术，它已经♐事实性地嵌入到当下的人📼力关系当中。”孙萍说。　　这🎈种嵌入带给人的感觉💑是复杂且矛盾的，算法“监工”就➿是其中的典型案例。一方面，算法对🛏员工的表现打分凭借的是☔电脑活跃时间、上班打📅卡时间等可量化标准，似乎是一种更高效🎰的评🍖价和管理手段。另一方面，无时无刻📨且不被告知的监🚿管以及机器管理🏨的不近人情，又加剧了用工关系🍃的不平等，破坏了原有的企业文化。　　更重要的是，算法很难完全🌭按照开发者的意🍰图运转，很可能为了🚳实现效率和收益🍊的最大化而产生难以🔏预知的偏见。　　Grab集团是一家😎总部位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提供🐂网约车和送餐💱服务的平台公司。Grab集团执行董事❗林友幸此前关注到，在并未对〽算法进行相关数据“投喂”的情况下，算法会🛹尽量少地为学生乘客🏀匹配网约车订单，因为它认为学生“没有钱”。“这是我💥们非常不愿意看到的情况，我🔕们希望所有的消费者都能平等地享🍹受我们的服务。”林友幸说。　　算法如何🍖与打工人和谐共处　　随🤚着算法与生活的结合🔦愈发紧密，包括大数据杀熟、信息茧房等衍生问题，已得到了🕋一定程度的治理。但职场🌭上的算法运用带来的问题似乎🌴更加隐蔽——公司当然拥有对员👟工录用、监督和开除的⏪权力，只是对其中💗尺度的把握，还🥍是要把以人为本作为根本遵循。　　伦理是算法治理的高频词。职场算法伦理，应聚🙏焦于是否对员工的人🍏格尊严、个体权益🚡造成侵害。想象一下，当一个人打🕐开电脑开始📹一天的工作时，来🍣自算法的监管也同时开始，这是否🙃会让人产生时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体验对很📡多人来说是一种⛪人格上的伤害，其🎻导致的负面情绪堆积必然会对身🦈心健康产生影响。　　从技术层面来🏉看，无数经验已经证明，算法黑箱会导🚼致产生连开发者都无法⏮想象的输出结果。为规避风险，就需要使用算👿法辅助管理的企业至🍷少在两方面做到清晰透⛎明：一是要员工知悉🏾并同意，二是要对算📁法输出🖖结果进行预防性评估，并能对其进行合理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法的一✍些判断是合理的、令人乐见其成的。如算法在派发网👰约车订单时，会倾向于把更🏡多订单派给驾驶🏓更为可靠的司机。“所以，重要的是我们🐤必须🕹对算法的判断进行确认，确认之后，还💟需要向客户和司机做出解释。”　　从更宏🚣观的视角来看，算法能⭐够在职场上突破伦理，本质上还🤦是因为一些用人单位和🐨员工之间天平日益✋失衡。实现算法🉐与打工人的和谐共处，关键在于营造更🌍为平等的劳资关系🈸和劳动环境。当企业真🤧的能平视员工，以和谐🔏共生作为算法应用的“指挥棒”时，算法才会真正🚌成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月谈微信公众号【无码资源是否安⛸全】藤森里💫穗突破性发现：最新🀄的服务可解决搜索结果不😧精准，每日更新推荐🐀机制时代午🏹夜成人剧场79将迎👜巨变长沙晚报8月25日讯(通讯员 严可 全媒体记者 徐媛)在健身房挥汗如雨、田径场全力冲刺🏭或楼梯间快步攀爬时🌳，你是否曾💹遭遇过膝关节外侧🤼突如其来的刺痛？尤其在跑步发力、爬楼梯或长🌕时间屈膝后，这种疼痛可能骤✴然加剧，严重时甚📛至会影响正常行走。对此，多数人会下意识将😦其归为关节炎🚀或韧带损伤，却忽略了一个隐⚽藏的关键元凶——髂胫束紧张。湖南中医药大学第一👡附属医🚣院骨伤科主任医🔳师卢敏介绍，膝关🈵节外侧疼痛并非小事，它是身🚵体发出的健康预警。髂💂胫束如同一条坚韧的“宽带”，连接🤯着髋部与膝盖。正常状态下，髂胫束富有🔴弹性，能随膝关节屈伸自✳由滑动。但长期🐍紧张会使其失去弹性，变成束缚关☕节的“僵硬绳索”。　　哪些人群更👔容易受到髂胫束问❇题的困扰呢？首先是过度运动族。长跑运动员、骑行爱好者🕴等群体，由于长🈶期重复屈膝动作，髂胫束会反复受😫到牵拉与摩擦，极易🎢出现紧张痉挛。其次是体态异常者😸，如O型腿、足内🍛翻或骨盆倾斜人群，因下肢力线紊♑乱，会导致髂胫⬛束承受额外的张力，长此以往便可能诱发问题。　　此外，办🎱公室人群也不容忽视。久坐🎢不动会导致臀中肌和阔筋膜张🧖肌逐渐弱化，使得髂胫束🅰不得不代偿性地持续🤤紧张，突然增加😹运动强度、穿着♓不合适的鞋子或在过👢硬的路面上运动，也会成为诱🦓发髂胫束问题的因素。　　怎样防护呢？日常🐺防护对于避免髂🐻胫束损伤至关重要。运动前🌑需进行充分热身，动态拉伸髂胫束和髋关💟节；要选择缓冲良🚖好的运动鞋，避免在水泥地等硬路👧面长时间运动。久坐者每小时应🎣起身活动，做髋关🏥节环绕等动作放松身体；当疼痛发作时，可通过冷敷缓解炎🥇症，若情况严重🧙则需及时就医，通过超声波、冲➕击波等物理治疗进行干预。　　缓解髂胫束紧张，需遵循“放松—强化—矫正”三步走原则。在放松方面，泡沫轴🕎滚动是一种高效方法：侧卧位将泡沫轴置于大腿外侧，缓慢滚动30秒至1分钟，借助自重按压🍔来松解粘连的筋膜。静态拉伸则更需精🌓准，靠墙侧伸时，将患侧腿交叉至对💆侧，身体缓慢侧倾，感受大腿外侧的🗿牵拉，每次保持20至30秒。　　强化训练♟的重点在于激活薄弱肌群。臀中肌力量🐀不足是髂胫束🎣紧张的常见诱因，蚌式开合动📠作能有效改善这🍐一问题：侧卧屈膝90度，保持骨盆稳定，向🆑上抬起上方膝盖至最大角度，每组15次，每日3组。侧卧抬腿📩则可强化阔筋膜张肌，平躺屈膝，将一💺侧腿伸直抬起至45度，再缓慢回落，能🙁有效增强髋外展力量。　　卢敏表示，髂🔥胫束紧张只要掌握科学的🔚放松方法、强化薄弱肌群🚝并调整运动习惯，能有效改善症状。关节健康需要长期💧呵护，只有及时干预，才能让每一步🔣行走都轻松自在。污图动态🈹图自慰背后到底隐藏了什么？天宫真奈美发声。中新社北京8月26日电 题：冯惠玲：数字技术何以让😅世界“触摸”三千年北京？　　中新社记者 杜燕　　乘坐漕船🦉沿京杭大运河触摸元明👝清历史，走进故宫🌑武英殿体验清代铜活🏥字印刷，置身五四大🤨街参与爱国运动……在中国人民大学“光影记忆体验馆”，3000年的北京历史🔨仿佛触手可及。这是由国家一级教授、中国人民大🧢学数字人文研究院院长、“北京记忆”大型数字记忆💨项目总📤负责人冯惠玲带领团队，用12年时间让北🔉京历史文化碎📉片在数字世界重聚的成果。从档案🚒学者到数字文化开拓者，她⛰的探索里藏着一座城市的🤣数字重生之路。“北京记忆”投稿界面。“北京记忆”官网截图　　从档案到数字记🍫忆：跨学科重建“记忆场”　　“档案的价值就像一枚硬💮币，一面是证据，一面是记忆。”冯惠玲的话语🗡里带着档案学者🗽的严谨。2013年，深耕档案📫学数十年的她敏📫锐察觉到：数字时代正重塑记忆形态——白纸黑字💡的凭证变成电子数据，传统档案管理🔒方法失灵；精心编研的历史档案躺🙀在库房，鲜有人问津。档案的“两面”功能，均遭遇了🍥数字时代的直接挑战。　　这份预见推动她🈚推开数字👘记忆的大门。最初只是想对🌬历史文献做数🚏字化开发，实践中，她发现“这远不是一🏖个学科的事”。项目从档🥎案学出发，逐渐纳入历史、地理、艺术、计算机等多学科📮力量，“像一个葫芦，进来后才发🥞现里面是个大空间”。　　“数字记忆不是🗻简单搬家，而是再创造。”冯惠📇玲笑称早期是“人傻胆大”，团队在未知中🏚摸索用🎟数字方法讲述故事的逻辑。　　她认为，“记忆”要回到的“过去”往往散乱、零碎、真假混杂，因此“北京记忆”坚持“逼近历史真实”原则：虽无法完全还原💿历史，但每个专题尽可能“网罗”“穷尽”各类资料，通过比较、鉴别实现综合研究。　　“这😖不是几个人能做成的事。”12年来，约600人参与项目：领域😗专家策划和创意，历史地理学🏾者提供考据资料，GIS专家处理空🈳间数据，建筑建🤑模师还原街巷，学生志愿🍈者做资源收集加工，网🈺站制作人一帧一帧修复门墩、古建老照片……　　如今，“北京记忆”已构建起“两站一库”完整体系：专🍺题网站群上线24个高质量专题，比如，清💤代冰嬉大典可通过3D动画拆解，史家胡同700年变迁浓缩成5分钟三维短片；互动网站“我的北京记忆”让🗂普通人的生活故事有了“归属”，实现资源征集、众🐞筹创作与共享；数字资源库🔉收纳从报纸残片😴到宫廷🆎档案的海量史料，形成便🎢于检索的语🗂义关联数据库，为研究🧘者提供支撑。“北京记忆”太液池冰嬉🛒大典专题。“北京记忆”官网截图　　技术打底，艺术添彩：让历史“活”起来　　“我们的目标🆔是把物理空间的三维🕧结构与🏏时间维度叠加(即‘四维’)，从西❣周时期的琉璃河遗址，到📿明清和近现代北京城，构建一个可‘穿越’的数字北京。”冯惠玲说。　　项🍪目的技术路线清晰而扎实：要⛪实现城市重建的宏伟愿景，在数字内容之上，数字技术和数字艺术⏫缺一不可，以大力加强🥕内容的表现力、交互性。　　在她看来，要😧以厚重资料打底，用详实史⛴料呈现北京从起源至今的🗣全线景观；以重😔要历史节点为剖面建模，连接成🐀连续的北京时间线；应用虚幻引擎将重大🎰事件嵌入城市模型，让北京历史“活”起来。　　“将来要建这💶样一个四维北京馆，手握🚿遥控器或通过语音指令，就能🚕回到任何时代的北京。”冯惠玲✒带领团队用地理信息系统、数字建模及AR、VR等技术，依据历史地图和史料，重现公元前1046年至今3000多年的北京城👄市格🔧局与重大事件。7年来，已完成乾👊隆朝北京60平方公🌦里城市格局建模、城墙城门历史沿革梳⛴理，以及“五四运动”的沉浸式呈现。　　以“五四运动”为例，团队🖕要在模型中立体📦呈现街景与故事，设计符合中✉国人特征的数字人物形象。更突破性的是，项目计划攻🔟克重大历史事件的“共时性呈现”难题——在学生游行🕷的同时，观众能看到冰心👢等🗄文化名人在做什么，从北京🛏游行到上海🥞工人运动的发展脉络，甚至重现位于巴🌯黎的历史场景，“这是传统史书🕹和电视剧做不到的”。　　目前，团队已重建13亿😕个建筑单元面，为这份“活历史”打下坚实基础。　　“我很着急，想快点👄把它做出来。”冯惠玲的急切里，既有对北京文化浩😛瀚厚重的🥅震撼与醉心，也有对城市“失忆”的惋惜——“现在变化很快，很多东西不抢救就💝没了”。“北京记忆”团队在北京门🕘头沟区爨底下村⚪调研。受访者供图　　从北京到世界：让文🏟化记忆跨时空对话　　2024年9月，“北京记忆”首次出海。在阿联酋迪拜市中🥛心Foundry艺术中心，伴随着🦁北京童谣变奏，数字漕船沿大🥍运河缓缓前行，穿越数字丝绸之路，让现场观🔋众仿佛置身古老中国。这场展览是中国数字🌖艺术与数字人文领🌳域首次在阿联酋亮相，被迪拜旅🐞游部门列为推荐文旅项目。　　“一😕位华人观众说，这像‘沙漠中的甘霖’。”冯惠玲记得当🐻时的感动。更意外的是，有观众期待“北京记忆”能成为“数字时代的史书”。2024年9月，“北京记忆”亮相迪拜，参加中国🚃当代数字艺术及数字人🤷文展览。受访者供图　　“我们无法与经典史书相比，但可🎁以用这个时代的方式写史传史。”冯惠玲说，目前一🐆些国际合作正在展开：法国人文🌃数字化团队希望与北京记忆👃形成城市联动，在数字展陈、历史事件联通等方面进🤪行合作；联合国🕗教科文组织南南🍼合作框架邀请项目加入，推广数字记忆方法。　　为📩了加快中国历史文化的😓海外传播，除了参加国际会议🐶、海外办展、线上推广，团队🔔还基于现有的“北京记忆”产品，设计每集5分钟的“数字微课”，用动画讲解🎹端午习俗、胡同历史✏等传统文化。计划制作五季100集，目前首季20集即将完成，希望进入遍🧖布世界各地的海外中文教室，让这些微🌡课成为跨文化理解的桥梁。　　冯惠玲说：“我们活在今天，在为明天🎑保存昨天。这是责任，也是幸运。”　　对于未来，她坚定且清醒：坚持内容为王，在现有🚶专题基础上，制作“北京记忆历史长卷”，让星星点点汇入历史长🎙河。引入AI技术，开发历史对话数字🧗人，提升效率；联合广州、南京、深圳、巴黎等国内外城😅市，建立“全球💫数字记忆联盟”，推动🐈城市文化数字化传承的交流合作。同时，拓展传播渠道，让内容触💷达更多人。　　“数字和文化一旦结缘，就不会分开了。”她用“双螺旋生态”比喻这种关系。在她看来，文化是祖先留下😥的厚实家底，是文脉、根脉乃至命脉，必须忠诚守护、传承弘扬；技术是时代的选择，赋能各领域以加强守😁护与传承的能力，实现超越传统的文化❣创新。“这种双🛬螺旋生态会突破物理限制，在双向互动🕧中实现文化的大量㊙衍生、辐射与转化，成为新质文化力💜、新质生产力。”“北京记忆”专题😞网站群目前已上线24个高质量专题。“北京记忆”官网截图　　“1949年的北京街头，市民们🚻举着灯笼欢庆解放，远处的城🕥楼在晨光中清晰可辨。这是我们🥓设想的新专题。”冯惠玲仿佛看🦐到了数字记忆🕐的未来——让每🌸个人都能在历史中找到共鸣，让🚉世界在数字里读懂中国。(完)　　受访者简介：冯惠玲。受访者供图　　冯惠玲，历史学博士，博士生导师，国家一级教授，中国🚞人民大学原常务副校长，中国人民大学🍽数字人文研究院📩院长，中🏅国人民大学电子文件🔈管理研究中心高级顾问，国家电子文件👷管理专家委主任， 国务院第七🚗届学科评议组图书情🕷报与🤺档案管理学科召集人，教育🚭部社会科学委员会委员。 在档案学基础理论、电子文件管理、信息资源管理产🐉业政策、数据开放、数字资源建设、数字人文等领🌽域展开多项开拓🚞性研究。主持“北京记忆”大型城市记忆数🦃字空间建构项目和“四维北京”大型城市数字重🍬建项目，在国内外产生重大🧘影响。

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瀨名光莉/宮澤千春/川村真矢/南真菜果

（青岛日报／观海新闻记者 堀内秋美）