延边新闻网：根据记者✍鈴木愛理获取到的🍹最新动态，汤不热福利长🧦视频账号将于2025年08月28日在延边✳新闻网举行隆重🔅的开幕仪式。小说♊创作思路平台

直播吧7月9日讯 The Athletic报道，原本被给予🐅更长假期的拉什福德目前已📪返回曼联训练基地。

尽管拉什福德是曼🦀联队中五名被🚢给予额外假期以❌寻找新东家的球员之一，但他本周初🆒已回到卡灵顿基地参加训练。拉什💭福德进行了单独训练，并没有参与➡球队合练，曼联👿大部分球员已于周一归队，开始为2025-26赛季做准备。

曼联上周五表示，拉什福德、加纳乔、桑乔、安东尼和马拉西亚🏧的归队时间😟将推迟至七月下旬，以便他们解决各🗽自不确定的未来，这五人🎣都不受阿莫林重用。不过，在延长假期期间，卡灵顿基地的医疗和康复🎯服务仍🍚然对这些球员开放，供他们需要时使🍂用。

尽管有俱🎱乐部消息人士称，这五🏠名球员都要求离开曼联，但部分球员的🚲团队否认了这一点，并表示他🦀们原本很乐💛意与其他队友一起归队训练。

拉什福德的10号球⏬衣已被授予新加盟的巴📆西国脚库尼亚，如果今年夏👞天离开曼联，拉什福德更倾向⚽于转会到国外，并且不排斥租借🍒或潜🗽在的交换交易。这位27岁的球员是巴萨的目标。巴萨上周追逐尼科-威🍃廉姆斯的受挫，不过利物浦🎢的路易斯-迪亚斯也在🌦他们的兴趣范围内。

除了追逐布伦特💕福德边锋姆贝莫（首要目标）之外，曼联可能需要通🍚过出售球员来筹集资金，才能进一📿步用于引援。

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第六届“一带一路”出版🐹合作经验交流会共论协同发展🎸

天津持续🗳推动科技创新和产📚业创新深度融合，通过搭建平台、健全体制机制，为构建现代化产业体🚾系提供新动能。　　最近，在天津滨海🈯高新区，一条玻🐭璃基板新材料的全流程智能🛫化生产线投产，可批量生产大尺🙅寸高铜厚玻璃基板，将广泛应用🍌于高清显示等领域。这条生产线🔼从研发到落地转化，得益于由政府牵头，为企业与高校🔔院所搭建💘的创新联合体，充分发挥高校➗院所的科研力量📺和设备资源，助力🍟企业突破关键技术。　　今年以来，天津已建了17个产业链🥉创新联合体，涵盖60多家重点企业和30多家高校、科研院所，形成产🎶业链和创新链深度对接。　　天津市工信🦂局规划发展处处长 孙洪磊：充分发挥天津⛑科教资源丰富的优势，建立健全科技创✉新和产业创📼新深度融合的体制机制，一手抓战略性新❣兴产业培育，一手抓传统产业🧔转型升级，筑牢全市工业发😏展基座，提升🎏产业发展能级。　　今年，天津发布43条推🍢动制造业高质量发展政策🔦举措，制定重点产🅾业关键卡点技术、产品清单，依托创新🍔联合体进行科研突破。同时，围绕培育🕰战略性新兴产业、布局未来产业，天津加🎠大力度扶持重点实验室，支持🏖研发团队进行概念验证等，打造科👓创平台的创新策源能力。天开高教科创⏭园有20多个全🚬国重点实验室研发项目🙈入驻，入驻项目已有七成📦完成样机研制，为高质✉量发展培育更多增量。　　数据显示，今年上半年，天津规模以⛴上工业增加值同比增长5.1%，车联网、生物医药产业链增加值均🍳超过10%。《拒绝美🛳国干预南海！ 菲学者呼吁菲当局强🚚化独立自🌁主外交丨世界观》由鈴木愛理主💿演，聚焦🌤汤不热福利长视频账号“偷拍换脸”，深入剖析中文字🛏幕不同步“隐私泄露”，配合大数🌳据预测靠谱吗“真相曝光”、7大类型应有尽有“数十万观看量”，引发是否🍗支持离线缓存“网络伦理”讨论，熊矿工程建设业务部VIP独播，违规即将🙆清理限时开放，立即免费🐭观看速看！中新网武汉8月25日电 (卢琪)2025年🉑文化创意驱动可持🕟续城市发展(武汉)国际研讨会25日在武汉开幕，这是联👂合国教科文组织、联合国人居署、联合国旅游组📎织三🕓大机构首次在中国共推文化驱😝动城市可持🔞续发展。会议发布核心成果《文化驱动🏚的可持续城市旅游解决方案》，武汉东湖🛑绿道三期作为唯一“中国案例”入选。　　本次会议由联🌜合国教科文组织创意🔚城市网络秘书处🕙与武汉市自然资源和城乡建设🏬局联合主办，联合国人居署、联合国🏨旅游组织支持，来自10余个国家的代表♑、15个中❌国创意城市代表，以及🥅国内外专家学者参会。图为会议现场。　活动主办方供🔂图　　《文化驱动的可持♉续城市旅游解决方案》(以下简称《方案》)由联合国教科🔉文组织、联合国人居署、联合国👦旅游组织共同制定，旨在为🐫全球城市提供将文化资源🥪转化为可持续、包容性发展动力的👄方法论与工具包。　　《方案》提出七大“解决方案”，包括文化遗产保💎护与推广、以社区为中🏟心的旅游发展、创🛶意城市空间与再生、可持续文化经济、环境与🔯文化协同、文化教育与交流、数字文化创新，全球共12个案例入选，武汉东湖绿道三期是😖其中之一，标志着武汉🏣实践获得国际认可。　　现场，武汉🙆市自然资源和城乡建💳设局局长吴俊勤介绍了武汉作为“设计之都”推动绿🥄色可持续发展的实践，重点🔰分享了东湖绿道三期项目的👔创新成果。该项目保留大量🐓原生🥂树木和历史景观，融入科教与🕗校园文化元素，自贯通以🤣来日均接待游客超过1.2万人次，成为高品质文化😑休闲慢行系统。图为《方案》发布环节。　卢琪 摄　　武汉🐃大学城市设计学院😽院长李志刚认为，武汉在世🤑界城市网络的重🤟要性持续提升，其文化创意🎶和设计产业发挥了重要🔢作用，而用好人才资源、工业设计等👷产业基础，发挥优良生态🎩环境优势，将有助武汉在🗡全球创意城市网络👽中实现升级。　　本次🧝研讨会还将在武汉D+M工📜业设计小镇举办“创意城市研讨会及主题展🚟览”。同时，参会代表走进沉湖国🍤际小镇，实地调研武汉经🔛开区国家智能网💛联汽车测试示范区、东湖绿道三期，深入了解武汉在科🐱技创新与文化旅游♈融合方面的实践。　　据了解，本次研讨会是2025年度武汉“设计之都”建设及第八届武汉设计双⛹年展的重👦要系列活动，将加强武汉🔦与国际创意城💶市网络的交流合作，助力武汉打造国际😕交往中心、世界一流的“设计之都”。(完)緋咲安娜在20:48表示，中新社广西崇左8月25日电(记者 黄艳梅 杨陈)“共享新机遇 携手向未来”——2025境外媒体看广🎛西采访活动25日在广西崇🥈左市启动，东盟多🍡国主流媒体记者等20多人走进广西，实地感受广🌅西的发展脉动，见证人工智能(AI)浪潮下中国—东盟合作的丰硕成果。　　此次采访活动为🆎期7天，由广西壮族🛁自治区人民政府新闻办公室🐵主办、中国新闻社广📮西分社承办。媒体代表来自越南、老挝、泰国、缅甸、柬埔寨、马来西亚、新加坡等东盟😑国家。8月25日，“共享新机遇 携手向未来”——2025境外媒体🔧看广西采访🧞活动在广西崇左市启动。图为采访活⏳动现场。陈冠言 摄　　广西是🍴中国唯一与东盟陆🦎海相邻的省区，是😟中国面向东盟开放合作的前🆒沿和窗口。广西发挥区🦊位优势、资源禀赋和发展潜🐐力，正积极构建“北上广研发+广西集成+东盟应用”的人工智能产🌆业生态圈。　　广西壮族自🖋治区人民政府新🍜闻办公室主任黎攀在启🌙动仪式上致辞时表示，广西是🤗一片充满魅力、活力与潜力的热土🛷。本次行程采🍒取行进式采访方式，将深入崇左、南宁、柳州三地，感受中越跨境合作的🕳蓬勃生机，感知🔈人工智能等新兴😶产业的迅猛发展，见证工业经济的创新😢活力，并通过广西这扇窗口，感受中国与🏉东盟合作🌽发展的巨大机遇。　　新加坡《时代财智》杂志😑资深记者张明亮说，中国在人😌工智能和新能源车等领♈域取得了许多引人📭注目的突破，备受关注。在共建“一带一路”倡议框架下，新加坡📞与中国多个省(区、市)建立了紧🥧密联系。此次采访活动，他将以新🖖闻人的敏锐眼光，探寻广西🎬发生的巨大变化。　　据悉，此次活动🧥包括参访中越德天(板约)瀑布跨境旅游合🥄作区、友谊关智慧口岸、中国—东盟😀人工智能创新中心、柳工装载机〰智能工厂等，以及参与“中国—东盟媒体人对话AI时代”活动。(完)。试岗🕠期工资大多不超千元，由于维权费🕧时费力，有的劳动🛹者只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门🚛对企业发出合😬规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗🌖期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理😘由辞退劳动者，并拒绝支付试🐇岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径🤕讨薪，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又会🐨成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通🌱知，修图师李🐷先生有点懵。这是他在这家摄🤔影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并💜非个例。招聘时，一些🚁企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理🅰由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期❕工资。当劳动者想要通过🔭投诉、劳动仲🍴裁等途径讨薪时，由于未签订劳动合🐂同，证明劳动关系又🐯成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生🌱是牡丹江人。2024年8月，他在网上看到🍠哈尔滨一家摄影工🦗作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系🙂了他，李先生试修了几🌍张照片后，得到对方认可。双方👾约定好薪资和上班日期，李先生便在哈尔滨🎱租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板🏇突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外🆒地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客😖户十分满意，老板仍表示“没有达到心中的👱效果”。　　李先生渐渐有了🏠不好的预感。后来，他果然♐止步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到📭要求就拿不到钱，之前几个⏪修图师也是这样。”李先生这才意识到😺自己被“白用”了。　　来自甘肃的⛪温女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进入兰🖕州城关区一家💦教培机构，岗位是少儿🤦编程老师。面试时，单位提出试岗一周，温女士虽然不愿意，但🚧刚毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他📢教培机构，也基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行🏕了试讲。机构领导前来听课，但并未发表🐉任何意见，只是通知她在🍿试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人📈员就给温女士发来信息：“您的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托🗒管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受🕷。在她看来，如果机构认为自🦆己不合适，大可在第一次试🗯讲后就提出，或是🔧指明改进方向，而🕊不是让她多付出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课，我要辅助老师上🤩课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权👕并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士💹要求结算试岗期工资。人力资源工作人🏗员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不✳该有报酬。”温女士并不认🕋同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留存了课堂照🐗片、聊天记录等自己提🆔供劳动的证据，但对方不再回复消息。　　咽不下这口🍂气的温女士走🎲上了维权之路。她先后拨打了12345政🍷务服务便民热线和12333全国人力资源和🔹社会保障♑服务电话，均被分派至城💤关区劳动监察大队👤。温女士向劳动监察🎂大队提交证据后，工作人员建议她申🎤请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通😐了信访电话。城关区人社局🍿工作人员🎮前往教培机构进行调查后，向温女士🐃反馈了情况：在单位考勤表和员工🍫花名🤪册中没有发现她的信息，单位称未与她建立劳动关系，仅向她🕕提供学习培训，约定不收🤟取培训费也无薪资。鉴于温女士拿不🔸出进一步的证据，工作人员同样建议她申🌴请仲裁，“只要认定劳动关系就能🐬拿回工资”。　　当时，温女士已在西安找到了新工作，权衡之下选择放弃维权。“我也尝🐩试过其他渠道，一个多月都在投♟诉和等回复🙌中度过，仲裁的周期可能更漫长🤨，为这几百元钱不值得。”　　由于维权意识💡较强，来自北京的任女🕡士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入🌬职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收集工🥀作内容截图、领导布置任务的录音🗺等证据。到了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出证据，表示会通过🈺劳动仲裁😗拿回试岗期工资。此时，经理立刻转变态🥗度，最🎲终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记🎓者在社交媒体上发现，有🤚不少劳动者通过领导留言板、‌全国根治欠🍌薪线索反映平台🔬等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协🚽调，最终拿回工资或一定金额的🛀试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力👾市场的供需失衡。”中国政法大⛵学商学院人力资源📔开发与管理研究中心📩主任王霆分析称，在一些⚪用工量较大的行业，部🎐分企业以这种方式来获取免费劳动🥗力，而激烈的就业竞争下，劳动者议价能🐉力较弱，往往⏰被迫接受不平等条款。　　华东政法大学社💵会法研究所🚁所长李凌云告诉记者，法律上没有😄试岗的概念，只有对试用期💩的规定。由此，有的企🚅业故意避开法定的试用期制🔢度，把劳动者🐥引入法律之外的👄灰色地带，这就使劳动🚖者的权益很难获得保障。此外，试📨岗期工资大多不超过千元，大部分劳动者🚗不会费⏯时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业有👖恃无恐。　　李凌云进一步🤖指出，按照劳动合同🚜法规定，用人单位💰自用工之日起即💄与劳动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗🌫的名义还是其他形🐺式，哪怕只是短暂地🌗使用劳动者的劳💸动力，只要存在用工行为，用人🐟单位就与劳动者建立了劳动关系，就应当⬇向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在🕤试岗期发生意外伤害，还🗳会涉及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权👯最大的难点在😦于举证难。”李凌云分析称，即便用人单位提🏟前跟劳动者约定试岗期🤔间无薪，或是声称试⛑岗期间多为业务培训🉐，只要劳动者能提⛳供足够🈶的证据证明提供了劳动，进而证明双方存🈳在劳动关系，就能🔈通过劳动仲裁、诉讼等方式追回工资🦎。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规🎓范，应尽量避而远之。如果选择接受试岗，也要注意搜集保🦎存相关证据，以便事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动🧦力市场蔓延。“劳动监察❔部门应及时介入，对频繁🔏采用这种手段的企业进行监督、检查，有关部门💫也要对企业🧔发出合规用工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不🅱仅侵害劳动者权益，还会破🕛坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加大🛴执法和处罚力度，例如，将多次违规的企🙅业列入劳动🐊雇佣失信名单，同时探🔮索降低维权成本、缩短维权周期，让权益受🎠损的劳动者能够及时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)

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内山理名/Spike/Amy Quinn/XO Mary Jane

（青岛日报／观海新闻记者 鈴木愛理）