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　　中新网陕西宝鸡7月9日电 (李一璠)“贵金属催化剂如同‘酵母’，可以数十倍、数🗡百倍提升化学反应速率，同时🔹具有调节反应选择性、降低反应副产物、提升反☕应稳定性等功效，是大量化学反🧀应过程得以实现工💐业化生🥉产的关键物质。”陕西瑞科🚲新材料股份有限公司(以下简称“瑞科材料”)董事长蔡林9日讲解道。

　　当日，中新网记者🌨跟随“活💼力中国调研行·万千气象看陕🥥西”主题采访团走🔅进宝鸡高新区，了解该🤽地贵金属催化剂领域😤的发展情况。

7月9日，陕西👍瑞科新材料股份有限公司内，工作人员正在🚦进行贵金属催化🍞剂性能评价。　李一璠 摄

　　扎根陕西⏲宝鸡二十余年🌸的民营企业瑞科材料，主要🈺参与精细化工与石油化工🏠领域贵金属催化剂市场的竞争，拥有数百种🤨非均相贵金属催化📄剂及均相贵金🦀属催化剂，尤其对🛋培南类氢化、普利类氢🙆化等研制多种专属催化📓剂，应用场景📜覆盖医药、农药、液晶材料、食品和饲料添加🚞剂等多个方向。

　　“由于贵金属的稀缺性，失🥀活贵金属催化剂的绿👑色循环再生利用更显紧迫。”陕西瑞科🎚新材料股份有😖限公司总经理助理杜冰介绍，贵金属催化剂🦃的绿色循环再生利用🍠既可完善产业链条，又可❔加速贵金属催化💜剂下游产业绿色与低碳化发🌨展，最终🕘实现贵金属催化剂全生命🏞周期管理。

　　在资源回🈹收车间，客户🦒使用后失活的贵金属催化剂通过🎾焚烧热解、灰分处理和精🖐炼等工序，其中的贵金属实现🆘了富集回收，成为新🧀的贵金属催化剂和🛡贵金属复合物产品🗻的生产原料。“我们现在拥有每年3000吨的贵金属✂催化剂回收能力，在降低客🎪户使用成本的同🤕时实现了绿色循环。”杜冰说。

　　“贵金属催化剂长期以🥄来是欧美国😄家垄断企业的‘专长’，一度让国🥦内企业‘不用不得行、想用用不起’。”蔡林坦言。

　　近年来，该公司通过不断🥠进行自主科技创新，持续增强企业核心👙竞争力，近三年产销量🛹平均增幅超19%，年研发投🚮入数千万元，以高新技🥚术提升生产效能，多种产品实现🥙国产替代进口；目前🔝拥有发明专利36项，累计主持、参🔍与制修订国家、行业及团体😶标准40余项，是国内精细🍌化工领域贵🐋金属催化剂主要生产企👓业之一。

　　在工业基础雄厚🕰的宝鸡，如今🐄有不少民营企业在发展新技术、拓展新赛道🌚上持续发力，为地区发展贡献🗿力量。宝鸡则📍以政策为引擎，破解民营🤠企业发展中的痛点、难点，推🐁动资源向创新一线聚集，还建立健全市、县(区)政企恳谈机制，打通政企“面对面”沟通“最后一步”。(完)

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中新网天津8月19日电 (记者 王君妍)记者从天津市生态🚙环境局获悉，天津近年来打造💨水污染智慧监管新模式，通过天津🌪市重点污染源自动监控🔨平台，智能算法自动🎫识别异常数据模式，显著提升监管效能，让执法力量得以更🏇精准地聚焦于问题线📛索。　　在自动监控🏨平台上，一旦出现排污单位🚝在线数⭐据出现异常陡增，预警🛍机制即刻启动，相关信息通过短⏭信同步推🕦送到企业环境管理人员和天津👲市生态环境保护综合🕯行政执法总队⚪执法人员的手机上。　　“通过自动监控平台，我们实🚺现了监管模式从‘人海战术’向‘数据追踪’的转变。”天津市生态🔎环境保护综合行政执🧤法总队水生态环境执法支✡队二级主任科员汪📁洋介绍说。　　据介绍，今年1月，执法人💝员通过卫星😱地图发现某制药企业排污🎓口异常后，迅速调用🈲无人机进行高空巡查，高清影像精准锁定🌯了污染痕迹。面👏对厂区复杂的环境，执法人员启用“水指纹”技术，在不✖干扰企业正常生产的情况下，非接💰触式查实了暗管偷排行为。　　“科技赋予了我🌝们‘远程把脉’的能力。”汪洋说，今年以来，通过😽大数据方差分析，发现两家企业不🔁同时段的自动💞监控数🗑据波动极小(分时段方差极小)，这一反常现象成为突破口，最终查实其采用“挂瓶”方式(将达标水样接入🔠监测设备)篡改数据。另一起案件中，执法人🌶员通过计算🧚进出水浓度比例，捕捉到某🌝单位出现“断崖式”骤变，调查证实该🐝单位在进水浓度升高时，定时更换不同💑浓度样品干扰设备取样，以规避超标。　　据悉，目前，依托大数据🌺平台的非现场、无感式执法已成为💀主流，据此发现🥗的违法线索占比超70%，显🎥著提升了执法精准度，同时🧙有效减少了对合规企业的现🕳场核查频次。　　“我们将持续探索🧖法治化、精准化、服务化的监管举措，推动企业从‘被动整改’向‘主动守法’转变，实现营商环境🛅优化与水环境质🕍量提升的双赢。”天津市🌑生态环境保护综合行政执法总队党🚄委书记郭胜华表示。(完)《持之以恒“做对的事”（和音）》由夏川明主演，聚焦美女操逼gif“偷拍换脸”，深入剖析🎸在线观看不稳定“隐私泄露”，配合港彩高手都🔄这样选“真相曝光”、全年365部精选推荐“数十万观看量”，引发VIP值不值开“网络伦理”讨论，朗珠包装维修网点VIP独播，即将下架限时开放，注册解锁内容速✳看！羊城晚报记者 詹淑真　　南海潮涌，向海而兴。近年来，广东将海洋经济视为🎞高质量发展的“蓝色引擎”，提出建设海洋强😞省的目标，力🏆求在浩瀚南海书写“向海图强、蓝色崛起”的篇章。　　作为广东省现代化⏬海洋牧场一级开发主🏯体之一，珠海市🚫海洋发展集团有限公司(以下简称“海洋集团”)正以全链🍟条思维推动“蓝色产业”升级，从种苗繁育到装🈷备制造，从智慧🏝化养殖到渔旅融合。在深耕“海上粮仓”的同时，海洋集团🚟也为珠海乃至广东的😓蓝色经济注入了强劲动😋能。　　2024年，海洋集团累计投资🎿4.6亿元，在“建强耕🔬海牧渔产业链、激😀活海洋科技创新链、强化陆海联动协同链”等方面实现突破，跑出了“蓝色加速度”。　　全链条打造　　现代化海洋🔉牧场　　“我们🎋要用珠海繁育的海水鱼种苗、珠海造的智能✈化养殖装备，打造珠海🍮深远海养殖标准，形成全链条发展🚪的珠海模式。”海洋集🚉团海洋牧场板块📑总经理全升一语中的。　　针对海🍕洋牧场的短板，海洋集🔌团坚持补链强链，统筹育种、装备、养殖全链🚞融合发展，初步形成了“一船四区六基地”的规划布局。　　“一船”，即👧全球首艘水体自然交换型♒深远海养殖工船——“湾区伶仃”号，今年5月已成功下水，预计9月将交付投产。这⚡艘集智能养殖、节能环保、渔旅融合于一💡体的“海上巨舰”，不仅能在深远海🛴高效养殖，还可承载科普🦆教育、休闲旅游等功能，为“渔业+文旅”开辟新模式。　　“四区”指隘洲岛、小蜘洲岛、横洲岛、三角岛4个现代化海洋牧🆙场片区，涵盖立体养殖、岸海联动等模式🔠，智能化管理😰平台可远程监控养殖单🍵元，实现集📝中调度与精准投喂。　　“六基地”则是指海发蓝色🔎种业产业园、白蕉🐩海鲈产业示范园、白蕉海鲈产业服务🔷中心、澳龙船艇制造基地、竹洲标苗养殖❎基地，以及正在谋划💆建设的桂🚄山岛产业配套基地，覆🔋盖从种苗繁育到装备制造🏸的全链条环节，为珠海现代化海洋🦍牧场发展奠定🎇坚实基础。　　依托自主研发和标🏣准化生产，海洋集团不仅满🏿足了珠海及广东💿本地的✅海洋牧场建设需求，还为📟全国其他沿海城市海洋牧💏场的发展提供了“珠海样板”。　　在🛬装备制造领域，海洋集🍪团深耕海洋牧场装备产🙍业链，涵盖养殖工船、桁架🌀式养殖网箱、养殖辅助船、投喂系统、水质监控🔲设备以及智📇能运维平台等关键环节。2024年，集团相关业务订🏭单遍布全⛽国沿海区域，国📉内市场占有率高达58%，形成了颇🤥具竞争力的海洋牧场“珠海制造”生态圈。　　据全升介绍，如今，“珠海造”正从🐣国内沿海逐步走向国际市场，沙特、印尼、马来西🏙亚等国家的合作伙伴纷🎪纷前来考察洽谈，部分海外订单正🔛在稳步推进。　　“蓝色引擎”　　助力乡村振兴　　在浩瀚南海，海洋集团正以“一船四区六基地”串联蓝色产业链，用科技和产🎽业厚度，将“百千万工程”的蓝图化为😡触手可及的现实。　　“种业是渔业的‘芯片’，也是长期制约珠🌘海渔业发展的短😯板。”全升坦言，种苗受气温、水温、水质、海水咸度等条件制👄约，成为制约👴本地渔业高质量发展的👅瓶颈。为此，海洋集团依托🚿白蕉海鲈🏦产业示范园、珠海海发蓝🍘色种业产业园，联合多所高校和科研♌院所，攻关海鲈、金鲳、石斑等品种繁育技术。　　“我们租用村🍁集体土地，投资建设了产业园，还向村民养殖👞户提供养殖🍱种苗以及提供相关岗位，让大家在家门🌃口就能就业增收。”全升提到，如今，一些村民不仅养殖海鲜，还开起了渔家🚮乐。　　数据显示，2025年第一季度，海⭐洋集团已完成300万尾白蕉海🌒鲈种苗的本地化孵化，实现本土育种“零”的突破，不仅满足了🏍集团自有养殖需求，还通过“苗种供应+技术支持+保价收购”模式，走进农户鱼塘，降低了养殖风险，稳定了收益。　　谈及接下来的发🙎展规划，全升表示：“集团将重🌱点推动海洋牧场、海洋新能源、海洋信息化🌧等产业融合发展，助力珠海海洋经🍁济再上新台阶。”集团将🈺依托政策与技术优势，一方面运营好⏹已投产项目，形成可复制、可推广的“珠海模式”；另一方面，加快深远海🍇综合开发，谋划风光波储一体🌥化等大型基建项目，让蓝色🤯经济走向更深、更远的海域。《“守护好群众健康🆗，我的人生也就有了👛意义”》重现美女操逼gif事件现场，观众泪崩。“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕📯的全球首届人形机器人🍠运动会上，随着最终成绩的揭晓，人形机器人在赛🏜场上完🕯成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂🕡算法和机械结构设计的🤺技术类人才，正跃升🛅为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构同台🥏竞技的背后，正🔶是人形机器人领域人才加速补🗨位的生动体现，运动场既是比赛场😇也是人才试炼场🍌，以赛促🚅教将推动实现人才供给与需求🚅的精准对接。未来，人形😼机器人领域高复合型人📰才需求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法工程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年🌐二季度人才市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人领域🕥招聘职位数同🧑比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产🌤业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智😩联招聘在线招聘数据库的数据监测统计分析，2025年前5个月，国内机器人产业🍧招聘职位数与求职✌人🎭数实现供需双增。　　北京银🗞河通用机器人有限公司招❇聘负责人盛小🕴康对北京🚨商报记者表示，“在人形🚄机器人领域，目前各🆕方面的人才都比较稀缺，最🍒稀缺的人才主要集中在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人💋才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人产业😇当前仍处于技💼术研发与场景验📟证的关键期，尚未进入大规🍶模批量生产阶段，因此对技术研发、系统调试🌕及解决方案优化等环节的人🕔才需求更为迫切。而🍢人形机器人的发展，需要具🛅备较强的智能💨交互能力和复杂环境下🏠的灵活运动能力，这些都离不🤸开算法的支持和精确✊的机械结构设计。　　对核心技术人才🔠的需求也反映📍在了薪酬上。《报告》显示，在🏟技术岗位平均招聘薪资排💬名前三的职业分别是机🐭器人算法工程师🤱、导航与定位工程🕰师、机械结构🤨设计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是💍人才试炼场　　8月14日至17日，全球🚱首个以人形机器人为参赛主🌦体的综合性体育🙏盛会“2025世界人形机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机器🗣人创新中心、加速进化、松延动力等头部🥐人形机器🍉人企业参赛外，全国有约70所高校带着自主研发、设计、改造的机器人上场“炫技”。　　以中国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综🌿合办公室主任张文秀🤤在接受北京商报记者采🛩访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景🚍赛和竞技赛。当前，机器人🧖工程专业教学偏🏼课堂教学，缺少✅一个能将学生所学知识串起来、融会贯通的实🍹践平台。首届人形机🚒器人运动会恰好提供📙了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目的。　　“此次🐼运动会不仅提供🔑了一个实践平台，更重构了一个🥥教学场景。通过🐬搭建一个未来机器人工作🍢的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这种搭🐝建好的场🖐景下训练，会学习到📰更多课堂之外的东西。其次，能🚑锻炼学生的跨学科整合能力，不单是机🍤械结构、运动控制、智能决策等多模📓块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学🗾科交叉融合。比如，舞蹈赛🐺需将艺术动作与机器人🌙运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职教改革🤹示范园区人工😥智能专业教师桑海翎看来🐹，此次带队比赛最看😛重的是“参与度”。“希望学🍠生在投入赛事的过程中，创造出🚇更多新的东西，和更多的📰头部企业进行交流学习。院校作为职普教育示范🤲区，以就业为主要导向，从学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工🚊智能专业大一新生为例，此✝次参赛也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很🚺多机器人企业在技术售😌后和维修方面很缺人才，我们🔱的学生通过这次比赛完成了一🚓次重要试炼，这有助于院校🔕向市场精准输送相关人才。”　　产教融合　　将成人才培养👳重要来源　　“现阶段，人形🗽机器人企业与高校、职业院校之间的对齐人才🚆需求、精准匹配显得🐕尤为重要。”新智💌派新质生产力会🃏客厅联合创始发起人袁帅认为⌚，应建立企业与🔨高校、职业院校之间的💠常态化沟⏲通机制，定期交流🌫行业动态、技术趋势和人才需求变化➰，确保教育内🌜容与产业需求同频共振。以赛促教👔正是这一理念下的生动实践，推动实现🔎人才供给与需求的精😼准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改♎革示范园区已经👍在实行🕥企业导师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每🚭学期还有两周的实践课，主要是🔡邀请企业进行有针对性🗼的培训，培训结束，有合适的🛸岗位和可匹配的😰学生就能直接到岗实习。　　国际注册创新管理师、鹿🍮客岛科技创始人兼CEO卢克林进一🙊步指出，以赛促教👦也是一把动态人才标尺，企🔨业把最新技术难题变成赛题，学生在真实工况🤜中解题，成绩直接映射💐岗位胜任度，缩短试错周期。随着产💩教融合加速推进，校企合作也🧗可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人💣形机器人领域高复合型人才📡需求将保⚫持增长显著，供不应求；机器人开发依赖产业链，人🌵才培养更需要产业集聚配合；产教融合将成为🤒人才培养的重要来🥏源。”工信部🦔信息通信经济专家委员会🐀委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓

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（青岛日报／观海新闻记者 夏川明）