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　　中新网百色7月24日电 题：“钢铁巨臂”架右江 百色升船机破😌西南“通江达海”难题

　　作者 滕建碧 毛有亮

　　在广西百色右江河畔🔤的峡谷间，一座钢铁🍊架构的巨型工程正逐步🐱成型。由中国能建葛洲坝机⛱电公司✍所属机船公司承建百色水利枢〽纽通航设施工程🚪升船机，是世界🐆最大全平衡钢丝绳卷扬式升船机，此关键工程将助🎉力破解西南地🉐区“通江达海”的航运瓶颈。

　　打通西南航运“任督二脉”

　　广西百色📄水利枢纽通航设施工程，坐落于右江中游，地处滇、黔、桂三省交界处，线路全长约4公里，采用“省水船闸+升船机+辅助船闸”的组合方案。工程上游接百💉色水库，下游接入右江，距百色市区约12公里。上游最高通航🔪水位228米，下游🐬最低通航水位114.4米，最大通航水头113.6米，最大提升高度88.8米。这里是云南地区物🚈资运输的“肠梗阻”，右江虽为西江航💳运干线的🚚重要支流，却因♒百色水库的修建已断航20年，而百色升船机的建设，将彻底改写这一局面。

　　作为国家西💾部陆海新通道重🦄要节点工程，该项目➖总投资约50.17亿元，由国家发改委、交通运输部、水利部及滇桂🔑两省区共同推📗动建设。据承建方介绍，工程建成后将🎍成为中国西🥥南地区首个全平衡⛺式垂直升船机，右江🌕航道通航能力将从300吨级跃升至1000吨级，彻底结束🚀右江因百色水👎库修建而导致的20年断航历史。

　　“这相当于打通了✨西南航运的‘任督二脉’。”该项目相关负责人🥧介绍，工程将♓串联西江黄金水道与西🏯南内陆，形成“干支联动”航运网络，推动西南地🏔区与粤港澳大湾区物资流通，为西南腹地“链接东盟”提供了水上新通道🔫。

图为俯瞰百色🏎水利枢纽通航设施🐇工程。(资料图)中🔉国能建葛洲坝机电公司供图

　　激活老区经济 兼顾生态效益

　　百色作为右江流🛒域的革命老区，铝土矿、芒果、甘蔗等物🏺产丰富，但右江航🍪道的阻隔长期制约区域发展。升船机建成后，每吨货物运输📵成本将降低30%以上，运输时间缩短50%；云南矿产、贵州🆒煤炭等资源也可经此南下，形成“西南资源—粤港澳加工”协作链条，预计带动沿线超500家企业升级。

　　此外，该工🎱程还将催生“工业+生态”旅游新场景。升船机的垂直🚠提升景观与靖西通🏜灵大峡谷、乐业天坑等景点串联后，形成“工业奇观+生态观光”的旅游环线吸引😊游客，促进当地消费。

　　在绿色发展方🍨面，水运相较公路、铁路运输单🐸位货物能耗降低超60%。该项目推动的“以水代陆”模式，每年🕥可减少二氧化碳排放，实现生态保护与经济📟发展的双赢。

　　攻克世界级难题 彰显“中国制造”实力

　　在喀斯特地貌的右🏋江峡谷建设🌧升船机，犹如“在豆腐上建高楼”。这一奇特地貌下👳，溶🈲洞与断层密布，需让重达1.07万⛲吨的承船厢实现平稳升降。中国能建⚡葛洲坝机电公司⛓工程师团队介绍，百色升🍃船机船厢有效水域长130米、宽12米、深3.9米，能同时通过两艘500吨级船舶，兼顾一艘1000吨级船舶。

　　该项目实现了多项🕰世🛂界级技术突破：其主提升👺系统的提升卷筒和🔕平衡卷筒直径均为4.6米，单件重量分别达160吨和280吨，制造精度👮攻克行业难题；首创的🔼重力平衡卷筒打破国😂外技术壁垒，使设👜备在提升精度、安🍆全性能上达到世界领先水平。目前，两大卷筒🍨已制造完毕，主提升系统进🌜入联调试验阶段。

　　智能化技术的⏫应用成为工程亮点：智能🌌监控系统通过图像识别24小时巡查，今年上半年已整改44项施工隐患；“云采云仓”平台实现🌮关键零部件100%可追溯；环境监测系统🛰实时采集8项参数，为绿色施工🛸提供数据支撑。

　　如今，右江岸⭐边的升船机钢结构骨架已在🐄山间延展，施🏍工车辆往来穿梭。这座即将落成的“水上动脉”，正以“中国制造”的创新实践，书写西南地区“通江达海”的新答案。(完)

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中新网江门8月21日电 (记者 王坚)历经数☝月紧张施工的国道G240线新会🎴会城至牛湾段改建工程三期😤关键节点——侨兴南💲下沉式隧道于21日贯通并🆓临时开放通行。该隧🕺道贯通标志着“中国侨都”江门立体交通💆网络建设💑取得重大突破。侨兴南隧道。中铁六局 供图　　据介绍，该隧道由🦂中铁六局承建，作为城市立体交通🕴枢纽，全长400米。采用双向六车道🚨一级公路设计标准，设计时速为80千米。由120米U型槽开口段与280米整体现🔀浇箱形封闭段精密衔接，解决了🐐侨兴南路与新会大道交🐼叉口常态化拥堵难题。　　当日，这座承载🔖万千司机期盼的隧道，历经🏰严格有序的施工🥤阶段后开放。据介绍，施工过程中，建设团队克服地下管🆒网复杂、雨季施工周期短等困难，采用新型全断面⚾浇筑工艺，确保工程高质😼高效推进。　　据了解，该隧道通🤮车后将降低物流🌉运输成本约15%，重型车辆🍌绕行距离减少约7公里。目前，建设方正加快推进隧道🚆两侧辅道与🥗慢行系统的施工，将实现🎣快慢交通分流，全面提升综合📞运输效率。　　据悉，该工程🐬建成后将进一步优🚽化区域路网结构，缓解🚚当地交通压力，大幅减少过境交通对当🏃地核心区的噪声污染👴和尾气排放，为沿线经🏄济发展和群众出行💜提供更便捷的通道。(完)消睦数控设备销🎎售部今日推荐《（抗战胜利80周年）参阅“00后”女民兵：从“看故事”到“写故事”》，深度💈反映恋脚癖亚洲爱爱“彩票直播骗局”，融合无码重🖨制潮流“AI预测”、“彩民心理”，展现陈红峰👣在西安镇被套资金惨状，提供一键收藏VIP合集防骗手册，注册🔅解锁内容点开即看，抓紧时间！进公司后，上班地点、工作岗位从未变化🔁，退休🍹后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳🤟动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位🌽可能被认定为与劳动者存在事实劳🚧动关系，从而承👹担法定用工责任，甚至☕受到行政处罚。作为派遣方的用🔦人单位🍸也可能与用工单位承🐇担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家公🚴司的人？”曾在北京某机🎄械公司工作的梅师傅，退休后准备取用自己的📕公积金，却意外发⚽现为她缴纳社保的是一家🤵从未听过的劳务🍾派遣公司。由于无法确🕗认劳动关系，梅师傅的公积金和😸退休待遇🚥都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人🎱民法院👏宣判梅师傅一案，认定梅师🤒傅和机械公司之间存在劳动关🤼系。　　该案承办法官马🙌文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属💥于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过🚙和梅师傅相似的遭📨遇。产生这一现🚷象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🏑分别有何影响？　　员工退✌休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发🐑生变化，工资也逐年👿上涨。”56岁的梅师傅告诉👂记者，在不🍭知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失🦁望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🏢一家机械公🌓司任组装工，双方签🤓订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳🎐动合同到期后，该公司并🍐未与其续签合同，但仍🍯安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡名义为梅师⏮傅办理了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉🥉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡🕳里取钱并以现金🎢形式给我发工资，原🔨来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司🕉重新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅🚽师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保💫均由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅🤓师傅在劳动仲裁未⏮果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院🃏提交了一份2013年10月与🥋某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣岗位📄为组装工。机械🦕公司称被派遣的员🤣工就是梅师傅，并主张在该协议规🈳定的期间内，梅师傅🔦的用人单位是这家劳务派遣公司💝。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否🤒认了这份派遣协🚤议的真实性。　　“案👃件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是➰否存在劳动关系。”北京市平谷区人民法🚑院法官助理张娜分析，该案中，机械🕞公司未能提供充足😃证据证明其与梅师傅🗨的劳动关系已解除🏀或变更为劳务派遣，也无🥧法证明双方已对劳务派遣协🅰商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组装工属🛌于机械公司的主营业♋务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅🗞师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是😠一种制度套利行为，多为用人单位🧒转移用工风险、规避劳动法上的义务而🐌采取的手段。”辽宁大学法学院教🎇授王素芬分析认为，当前，这一现象集中在🐹部分人力需求大、成本缩减或编制受限🦊的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🌲现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式😦。此外，“自我派遣”也👋是一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在👙北京一家餐馆任职。在其入职后的🖱第5个月，餐⛴馆和他重新签订了一☔份劳动合同，但并未说明合同🐓的甲方不是该餐馆，且私自将用工模🔕式变更为劳务派遣。后⛹双方发生劳动争议。　　北京市通州区🕒人民法院查明，案🔀涉劳动合同甲方与毛师📃傅任职的餐馆存在关📏联，后⬜者通过变相设立劳务派遣单💈位的方式向本单位派遣劳动者。法院最终认🕞定该餐馆与毛📕师傅存在劳动关系，餐馆需👓支付未签订劳动合同二倍🈵工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位🛶明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人💣单位试图借此降低用工成🔭本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很♟多劳动者可能并不知情或🚪不了解背后风险，或为了工作机会🤔不得不接受安排。”　　中国社会科学⛹院法学研究所社会👋法研究室副主任王🦀天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台👀经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现🥉象在新就业形态相关领域🏇时有出现。一方面，部分劳🕶务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违🗑规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些新就🗞业形态劳动者难以🐿确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据🤝劳动合同法等法律法规，派遣岗💃位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工🦖时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位员工脱🚔产学习或休假等要求，派遣用工比🔼例不得超过10%，且💖岗位需排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出🐍此范围的劳务派遣👒均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工😿单位的人身从属🍼性、经济从属性和🎊组织从属性，判断双方之🅿间是否存在事实劳动关系。同时，严格💕审查派遣公司是否对被派🥙遣劳动者进行👊实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用🚎工单位均将面临劳务🚅派遣协议🏐无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能🎐被认定为与劳动📁者存在事实劳动关系，从⏳而承担法定用工责任，甚至受到行政🔟处罚。作为派遣方的用👫人单位也可能与用工单🔏位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门决定开展2025年清理整顿人力🌳资源市场秩🚶序专项行动，“劳务派遣违法行为❇”被列入专🍽项行动重点。上述行🗺动内容提到，依法整治😫未经许可擅自经营劳务🅿派遣，包🔞括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把🍇控劳务派遣🛃岗位要求的基础上，提高用人👃单位与用工单位的违法👝成本。此外，对于😵平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多🚿部门联合治理，明确✒相关平台和劳务🎦派遣机构间的法律关系，并对相关主体的劳务派遣资🗨质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)更多详情，请访问我们的官🔟方网站：剧集。中新社拉萨8月20日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席✖习近平率中央代表团20日中🎧午乘专机抵达拉萨，出席🥒西藏自治区成立60周年庆祝活动。习近🎵平作为中共中央总书记、国家主席、中央军委主席率➡中央♊代表团到西藏出席西藏自治区成立👊庆祝活动，在党和国🆑家历史上是第一次，充分🌕体现了党中央对西藏工作的⬜高度重视、对西藏各族✋干部群众的亲切关怀。8月20日中午，中🔙共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平率中央😕代表团乘专机抵达拉萨，出席西藏自治区成立📞60周年庆祝活动。习近📊平等在机场和拉萨市区受到🕋西藏各族群众的热🏒烈欢迎。中新社记者 盛佳鹏 摄　　中共中央政🏦治局常委、全国政协主席、中央代表📀团团长王沪宁，中共🗑中央政治局常委、中央办公厅🗣主任蔡奇同机抵达。　　初秋🔛的青藏高原，清风送爽。拉萨贡⌚嘎机场红旗飘扬，气氛热烈。　　12时许，习近平乘坐👧的专机在贡🚃嘎机场降落，等候在停机坪的🥃西藏各😲族各界群众热烈欢呼。习近平走出舱门，向欢🚯迎群众挥手致意。　　西藏自治💯区党委书记王君正、自治区人大常💔委会主任严金海、自治区人民政府主🎗席嘎玛泽登、自治区政协党组🖍书记刘江等在舷梯❇下迎候。习近平🕣走下舷梯时，王君正敬献哈🍾达，礼仪人员敬献切📑玛和青稞酒。各族群众🔍代表身着节日盛装，挥动红旗和五彩😤花束，跳起欢快的民🖍族舞蹈，欢迎😻总书记的到来，表达对总🦇书记的衷心祝福。　　充满节日氛围的古城拉😟萨，从机场🥂到住地主要街道🗾两旁彩旗舞动，各族群众手持红🎟旗、捧着哈达，齐声欢呼，表达欢迎和感激🌺之情。习近平打📲开车窗，向沿途群众频频挥手致意。　　担任中央代🔜表团副团💕长的中共中央政治局委员、中央统🔚战部部长李干杰，中共中央政治局🤩委员、国务院副总理张⏩国清，全国人大常委🦁会副委员长洛桑江村，全国政协副主🛥席胡春华，中央军委🦕委员张升民，陪同出席活动📨的中共中央政🎋治局委员、国务院副总理何立峰，中共中央书记处书记、国务委员🤘王小洪等同机抵达。　　中央代表团成员同🐑期抵达，成员🎃包括中央和国家🐞机关有关部门、军队有关单位、对口🈚支援西藏的有关省市🦆负责同志等。(完)

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姚雪垠/周实/内山完造/孙东山

（青岛日报／观海新闻记者 柯受良）