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本赛季，英超豪门利物浦❇可谓是顺风顺水，先是新帅🗺斯洛特在几乎没有引援🏛的情况下，轻取英超桂冠，接着在转会市场，先是续约两大🥢核心萨拉赫和范戴克，又战胜🥞拜仁慕尼黑和曼城两大豪💚门，将今夏🐚最闪亮的明星维尔茨拿下，一向🎌吝啬的芬威集团更是开出3亿英镑的支票簿，供斯洛特在今夏挑选球员，看起来利物浦🐍的极盛时代，就将到来，但在一片祥和中，却也传来一🤳些杂音。

根据西班牙《马卡报》爆料，利物浦队内后防助理科纳特，已经接连两📇次拒绝了球队的🕌续约要求，这名26岁的法国中后卫，似乎在效力利物浦4年之后，已经有了更🦈换门庭的想法，而马卡报认为，促使他接🐆连拒绝续约的原因，是因为西甲⛴豪门皇家马德里，早就对这名球员垂涎若渴，想🏩要等他合同到期，将其免费拿下。

科纳特的现有合⛅同，将于2026年到期，而他的年薪也只有7万英镑，约合税前500万欧元，属于标准的🥣童工合同。据悉，利物浦对他🖕的新合同报价，将年薪近乎👳翻倍，达到税前1000万欧元，但是科🌝纳特仍然对该合同不满，媒体推测，相对于年薪来说📤，皇马🌀很难拿出超过利物浦很多❌的报价，但是在科纳特的角度，明年合同到期后，效仿🈳前辈阿诺德，拿到一份2000-3000万欧元的签😋字费，才是他真正拖延续⚫约的目的。

要知道，即便是2000万欧元，分摊到5年，也等同税前800万欧元的薪水，这几乎等同利物浦🔲给出的新续约报价了，如果达到3000万欧元的签字费，那就是1200万欧元的薪水，还😺要超过利物浦给出的报价，也就是说，选择🍪免费走人的方式，即便皇马🏾给出与利👉物浦相同的合同报价，科纳特本人拿到🕊的现金，也会得到翻番的🆖回报。

令利物浦尴尬的🍽地方在于，在卖🐍掉宽萨之后，他们队内的中后🐞卫只有范戴克、科纳特、戈麦斯3人，人手本就不充裕，如🔉果提前抛售科纳特，考虑到他只有1年合同，很难卖上高价，换来的转会费，远远不够换来一名🤯可以匹配利物浦的主力中🍡后卫。

至于皇马，目前在🤼后防线引入怀森，加上吕迪格和米利唐新赛🤓季都将伤愈，阵容相对充裕，他们有🍰充分的耐心，去等🚊待科纳特合同到期。考虑到阿拉巴和🐗吕迪格年龄🏆都已步入生涯末期，下赛季🍽引入科纳特🦋的必要性自然不言而喻。

至少现在看起来，这两家💩豪门俱乐部的球员免签战争，在阿诺德的交战后，似乎变得愈👜演愈烈的趋势，而科纳特的续约与🦀转会的闹剧，将会从今天开始，恐怕一直延😌续到下赛季末。

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图为马来西亚籍💑留学生手🖲拿结业证书合影。陈梅 摄　　中新网柳州7月30日电(陈梅)7月30日，柳州铁道职🚓业技术学院(以下简称“柳铁职院”)举行马来西亚🤐彭亨大学、北京交🌂通大学本科双学位联合🤢培养实习项目结业典礼。25名马来西亚籍🛑留学生在位于广西柳州🔱市的柳铁职院，进行为期10周的实习实训，把🧡所学理论知识与马来西亚东海岸铁🔽路(以下简称“马东铁路”)岗位需求相结合📃，转化为🙄实操能力。　　自2023年以来，依⛑托马东铁路项目建设，柳铁职院与马来西亚🐐彭亨大学、中🔕国交通建设股份🌛有限公司等共建中国—马来西亚铁路现📭代工匠学院，在技术攻关、技能培训、标准开发、师资培训、人才培养、实训基地建设、资源开发🧤等方面取得了显著成效。　　马来西亚彭亨大学🏊机械工🐥程专业大四学生陈子丰，此前未涉足轨道🌽交通领域。因马来西亚该领🍶域人才短缺、就业前景广阔，他选择到中国🏖学习轨道交通知识。陈子丰表示，此次在🐛柳铁职院学习，他提高了实操能力➿，掌握列车结构及🤪故障维修技能，未来希望进入👍马东铁路项目，成为😛车辆机械工程师。　　马来西亚彭亨大学学生🍒江慧羚表示，此次实习🛂不仅提升了自身专业能力，还拓宽了国🏗际视野，增强了跨文化交😑际能力。未来，她希望投身✏科研工作，将在中🍰国所学知识转化运用，为马来西亚铁💜路教育发展贡献力量，让两国友🈶谊如铁轨般绵延不绝。　　当天，柳铁职院与马来😢西亚🚫驻华大使馆还💌举行座谈交流会。柳铁职院提到，希望以中国—马🏷来西亚铁路现代工匠学院为🍔基础，深度融合中马优🦏势教育资源，进一步探索“政校企多元合作、定岗培养”人才培养模式，为马来西亚培⬅养精通铁路智能运维、高速工程技术等方🏤面的复合型人才。(完)【无码重制技术➡探秘】Gili Sky在20250827公开直播中谈🎨到新作《樱井莉亚群交》，表示其中涉🚣及的亚洲窝窝影院。细节皆有现实依据，该片🎐目前可通过黄金㊗码或金融研究观看高清无删🚃减版。就业是最基本💩的民生，事关人民群众切🚇身利益，事关经济社会🤝健康发展，事关国家长治😏久安。坚持依靠发😛展促进就业是改革开放以🤘来推动经济发展、解决🐭就业问题的宝贵经验。习近平总🕰书记高度重🏷视就业工作，强调“坚持依靠发展促进💂就业，坚🎂持扩大就业容量和提升就👠业质量相结合”“更加自觉地把🧡高质量充分就业作⌚为经济社会发展🚛的优先目标，使高质量发展的过🥄程成🤺为就业提质扩容的过程，提高发🌵展的就业带动力”。这些重要论述👀明确了高质量充分就🐈业在经济社🈸会发展中的战略定位，是习近平经济思⌛想的重要组成部分。要准确把握高🚲质量发展与高质量🦒就业的相互依存关系，健全高质量充分就业🙏促进机制，着力构建就业友🥚好型发展方式，在高📗质量发展进程中推动就业🔝提质扩容。　　经济高质量发展📐与高质量充分就业🖍相互依存　　经济🤹高质量发展与高质量充分就业🅿是相互依存的关系。一方面，经济增长是😋就业机会的来源，经济高🙈质量发展可以创造更📰多更好的就业岗位，推动⛔实现高质量充分就业；另一方面，从长期看，经济高😍质量发展需要不💸断提升各种生产要素的使用效🦓率，自然也包💁括人力资源的充分✝利用和高效率配置。人的因素在经济发展中具😘有决定性影响，因此，实♟现了高质量充分就业的目标，必然会对推动经🚻济长期可持续发展产生💳积极作用。整体上看，经济发⚪展和高质量充分就业是相🈹互促进、互为支撑的，以下几个方面值得关注。　　其一，尽😗管二者相互影响、互为依存，但在🗯不同时间周期中发挥的作🕯用并不是完🚻全相同的。区分短期和🚽中长期很重要，这也对应着不同🥘时间周期里需要侧👯重的不同政策着力点。伴随着我国🍩经济不断发展，这种时🛋间维度上的区别越发明显。在我国📒经济尚处于二元经济结构状态🙏时，具有明显🌎的劳动力无限供给特征。由⛄于劳动力转移一直是关键性任务，无论是短期还是🎴长期，当时促🤭进经济发展和扩大就业的💽方式是🤗尽可能发展劳动密集型产业🍯以尽可能多地提供就😥业岗位。随着我国经🤑济发展水平不断提升，劳动🆙力市场跨越了刘易斯➿转折点，农业等🌼传统产业的劳🍶动生产率有了明显提升，农业部门作为🤜劳动供🎨给的蓄水池作用已经🏏不再明显。在这种情况下，经济增长波动等🚃短期需求因素变🕍化对充分就业的影响程度逐渐加大。因此，及时弥合需求缺口，对于保持短🍖期的就业平衡🦃而言越来越重要，也成为衡量就业充🍥分性的一个重🦁要标志。从宏💰观经济政策和积极就业政🚄策的角度考量，这一变化引发🌒了政策目标、政策工具的一系🗓列变化，突出体⛸现在两个方面。一方面，中国的经济发展和劳📧动力市场运行越🥀来越接近高收入国家的🔽一般规律性特征，在短期宏🤖观经济管理中，瞄准⛵充分就业既是维持宏观经济💛平衡的需要，也越来越具有操作⛷上的可行性。另一方面，应根据经济发🐎展的阶段性特征，与时俱进地丰🏧富积极就业的政策体系。维持充分就业不仅🉑需要劳动力市🌎场政策的持续发🕡力，还需🤘要更积极主动地🚞利用短期需求管理工🐲具等宏观经济政策，要求宏观经济管理🔦部门更加积极地💴参与“稳就业”等政策目标的实💀现。　　从长期看，需🚆要更加重视高质量充分✍就业在促进经济发展😞中的重要作用。无论😎是劳动力作为生产要素投⛩入对经济增长的直接贡献，还是劳动力🆔在各个🏋经济部门的重新配置与效率👜改善，都是实🐂现长期经济增长的重要来源，这一点在我国🗞以往的发展历程🎃中已经得到了证明。一般来说，在经济🏄发展初期，就业增📺长的程度决定了早期经济发💾展的可能性。改革开放初期，通过鼓📦励劳动力跨城乡、跨地域流动，越来👠越多的农村剩余劳动力在非农部门👑就业，劳动的边际🍱生产率得到显著提升。劳✍动力在不同部门间的流动和⚾再配置，推动了我🗺国经济高速增长，是这个时期就业对经🖍济增长产生贡献🥓的主要途径之一。　　其二，随着我国经🐨济发展水平不断提升，就业对经济增长🐪产生🐨贡献的方式也在发生变化。由于我国劳🍞动力市场发展越😓来越成熟，劳动力流动越来越充分，劳❤动边际生产率在地区之间、部门之间逐👨渐趋同。外出农民工的工资❇水平与农业中🧓雇工工价越来越🎏接近就是劳🔑动力市场趋同的重要证据。这种趋同是👑我国经济发展进入🌏更高阶段的一种体现，而且，劳动力市场不断成🐒熟也是💈经济发展的重要成果。但产生的一个客观效果是，依靠劳🎰动力在部门间流动和重新配🏊置的方式提升经济效🛋率的空间越来越小。在新发展阶段🐣需要依靠新的手段🚦推动发展，具体来说就是要更🦕加依靠发展🍕新质生产力促进🔬劳动生产率的增长，并使其成为高🏈质量发展的引擎。　　需要指出的是，虽✊然劳动力作为生产要素在进入新🚉发展阶段后🍊对经济增长贡献的方式⛅发生变化，但并不意🥌味着劳动对经济增长🗿重要性的削弱。相反，提升劳动🈹生产率永远都是经济增💹长的目标和手段。既🙊需要考虑就业数🤖量对经济发展的推动作用，保证“充分就业”，也需🤪要聚焦劳动投🐮入质量的带动作用，实现“高质量就业”。　　其三，虽然提升👺就业质量在新发展阶段有了🙁新的要求和动力，但仍然需要客📍观辩证地🐫看待扩大就业🗓规模的潜力。只要合理利💆用一切积极因素，扩大就业🕐在新发展阶段仍然有较大的空间，依靠发展👟促就业的宝贵经🍧验还需要一以贯之地坚持。当经🛩济发展到更高阶段，可以用非👠农就业率来衡量人力资🤘源的总体利用效果🚌。非农就业率🤢是指一个经👏济体中非农就业的🏖人数与总人数的比率。随着经济社会发🤯展，非农🛳就业比重上升是一个普遍的规律，我国经济发展和🅿就业变化同🐢样遵循这样的规律。我们有理由相信，通过🍼持续深化劳动力市场改革，更充分地发挥市场🚣在人力🚢资源配置中的决定性作用，进一步扩大劳动🐘力市场规模，使更多的劳动者参🚲与到经济建🚖设中是完全有可能的。而且，更加充分的就业🌓将继续为我国🧡经济增长注入动力，推动经济在🍛更高水平上发展。　　当前，高质量发展与🆓高质量充分就业的😪相互关联更加紧密。我们🏼既要重视在短期的🥇宏观经济管理中充分利用政策工具👸，保持劳动力市🎥场平衡和充分就业，也要在中长期发展🥝战略和规划中促进🏈人力资源的最有💳效利用，并使之成为推⬜动高质量发💌展的重要动力。　　把握好发🍺展新质生产力和促进就🤛业的关系　　习📖近平总书记指出，“高质量发展需要新🍵的生🖨产力理论来指导，而新质生🖼产力已经在实践中形成🔇并展示出♏对高质量发展的强🛤劲推动力、支撑力”。新质生产力对推动发展🌴发挥着越🥝来越重要的作用。依靠发展🕸促进就业，必然🚰要把握好发展新质生产力和🦐促进就业的关系。　　新质生产力以劳🔎动者、劳动资料、劳动对象及其优化🍃组合的跃升为基本内涵。技术进🥘步是形成新质生💧产力的重要推动力，而劳🤚动者是其中重要的参与者，也是新质😀生产力的🎣重要组成部分。就业是劳动🖋者参与经济活动、推动经济发展👈的具体实现方式，一定意🦇义上也是新质生产力各😱个要件优化组⛓合的实现方式。更充分的就业🕛体现了劳❓动者与劳动资料、劳动对象💛更紧密地结合，更高质量的就业🙏则体现了人的积极性和👓主动性在提升生产力水📓平的过程中得到了更充分地💎发挥。　　形成新质🔪生产力的核心⏲标志是全要素生产率的⭕大幅提升，而全要素生⏰产率的形成和增长离不🐡开高质量充分就业。我国经济转🌉向高质量发展阶段，全要素😼生产率的来源发生了变🦍化，由以劳动🐥力再配置推动的充分就业为主，向依靠创新带来的技🙎术效率提升👯为主逐渐转变。如果仅仅从全要📇素生产率的概念理📿解，它是劳动和资🎧本投入🦃以外促进经济增长的因素，似乎与就业🈚没有直接的联系。但更进一步的🚵分析表明，全要素生产率蕴含🦁于生产要素使用效🚯率的提升过程中，尤其受劳动者人力🛹资本水平的影响较大，而劳动⏫者就业质量的提升，也要使人🖼力资本在就业岗位上🎞发挥更重要的作用。可见，不断提升就业质量，对培育壮大新🥦质生产力有着重要作用。　　发展新质生🎻产力往往有多种📽路径，在现阶段发展🤧新质生产🦂力要特别注重利用好我国现有💤的人力资源优势，特别是人🕋才优势。这既✊是我国发展新质生产力⚓的优势所在，也🚝是解决好当前就业问题的关🕶键所在。经过长🐍期的人力资本投资，尤其是自本🍱世纪初以来高等🕟教育的持续扩张，我国的劳动者🔚素质有了大幅度提升。根据第七次🎗人口普查的数据，我国大专及以上🖋学历人口占总🎎人口的比重为15%左右，同时近年🔶来工程科技🌏人才队伍不断壮大、质量水🚉平持续提升。充裕的人才供给，使我国🔏经济形成了“工程师红利”，在技能密集👷型的行业具有越来越🥘明显的发展优势。我国经济结构的转👪型升级也充分🏄证明了这一点。近年来，我国在高端🛴制造、人工智能、生物🍳医药等行业取得了🍔快速进步，新质生产力⬇不断培育壮大，充分体现了“工程师红利”对这些行🤐业发展的支撑作用。从另一个方面🧤看，实现更加充分、更高质量就业的关💃键一招，就是要为以➕往投资培养的技能人才🧦提供更多、更好的工作岗位🏴。这些🌨岗位必然来源于新质生产力的🚅不断发展。　　要正确认🌂识并处理⏫好技术进步在发展新质生🦄产力和促进高质量🌏充分就业中的作用。随着劳动🔐年龄人口减少、人口🏖老龄化和少子化等人🧕口形势的持续变化，技术进步的🎷方向必然是越来越节约😩劳动，这也对🐃新质生产力发展以及高质量🦃充分就业产生重要影响。从🧦我国以往的发展经验看，实现新质生产🌠力发展与高🏘质量充分就业的兼容是完🏼全可行的。过去十余年，我国制造业企业对🌎劳动力🐤成本和人力资源😦禀赋的变化作出〽积极反应，大🏾量使用工业机器人🎾等劳动节约型技术，使我国制造业竞🗞争优势不断增强。由于⚪行业总体规模扩🚻大及其衍生效应，虽然🤢技术进步朝着👛节约劳动的方向发展，但总体上并🌑没有减少工作岗位，反而促进了经济⤴增长、就业扩大❣和劳动生产率提升的统一。因此，要坚持普遍🌲联系的观点，动态地看待🍙技术进步在促进发展和推动🚔就业提质扩容中的作用，形成新质生产🎟力发展与高质🉐量充分就业相互促👭进的局面。　　以🌘高质量发展促高质量🥦充分就业的实践路径　　促进高质量充分🌒就业，是新时代新征程🚹就业工作的新定🌔位、新使命。要坚持以人民📗为中心的发展思想，全面贯彻劳动者🚕自主就业、市场调节就业、政府促📗进就业和鼓励创业的方针，持续促进就业质🤶的有效提升🌝和量的合理增长。既要把高🤴质量充分就📊业作为经济社会发展的优先目标，构🍏建就业友好型发展方式，也要总结并坚持🚥以往的宝贵经验，以更🆓高质量的发展促进🛰高质量充分就业。　　一是充🧖分发挥市场在人力资源🏋配置中的决定🏺性作用。从以往经验看，农村劳🤫动力从农业部门向城镇地区和非🎤农部门转移是扩✉大就业的重要方式，也是推动经济发展和👕改善民生的重🧒要力量。这一💍进程之所以能够高效🈲推进并取得举世瞩目的成就，是充🕤分尊重市场经济规律，不断深化改革、消除劳动力📙流动障碍的结果。进入新发展阶🕷段，虽然从总体😀上看，我国劳动力🖐市场在地区之间、城乡之间、不同经🤺济部门之间的一体化🥠程度已经大大提高，难以🎙继续大规模增加农村劳动🎗力的转移数量，但🍭劳动力在非农部门内部的优化😱配置仍🌺然有较大空间，行业间、企业🏓间的劳动力流动将越来越普遍🍯。劳动力🌉资源更充分流🗺动和更高效配置是创新的重🎺要基础条件，也是提升经济效🎍率的关键路径，对劳动力市👦场制度的完😁善和高效运📏行提出了更高的要求。当前，要顺🚈应经济发展的需要，通过深化👱户籍制度改革等，完善劳动就🏽业法律制度，打破影👵响劳动力流动的制度性障碍，实现劳动力在城乡🌨之间自由流动。　　二是🎎进一步强化就业优先政🚄策体系。本世纪初，为应对当时劳🌴动力市场出现的波动，我国积极就业政策🍭体系初步形成。随着促进就业工作🕎的实践和经验积累，政策工具箱🥘更加丰富完善，有效应对各🦈种复杂情况的🤪能力更强。与此同时，经济高质量发展❗也对完善就业🈺优先政策等提出了🔭更高的要求。目前，我😯国发展面临的外部环境更加复杂，不确定性🕘因素增多，强化就业优🗳先政策体系需🏊要增强对劳动力🕟市场波动的预警能力、对就业扰动因素的识别🙉能力、对不确定因素的反🛩应能力，建立人力资源😕需求预测机制，完善🤚重点群体政策支持体系，不断提升劳动⤴力市场治🔸理能力和水平。　　三是加🏐强各项政策的协同。从就业工作🧟的管理体制看，过去🔼我们在应用与劳动力市🤖场相关的政策工👖具时经验相对丰富，但当需要应🧗用宏观👑政策工具促进就业时，就显得办法不多。在新发展阶段，要特📬别注意短期宏观经济管🛁理过程中加强对高👫质量充分就业目标的聚焦。在防范和🔔化解劳动力市场风险时，要积极运用宏观💂调控工具，有针🧒对性地治理需求👸缺口造成的周期性失业。通过落实就业优🏡先原则，构建就⛹业友好型发展方式，更👇明确地把劳动力市场运🎳行指标作为宏观经济政🐙策瞄准目标，加强它们㊗与宏观调🐥控工具的关联。　　此外，要顺应时代🏣潮流，对新科技革命作出👛及时反应。以人🦏工智能技术为引领的新一轮科🔲技革命和产业变革🌮方兴未艾，并成为对高质📆量充分就业影📫响最大的因素之一。历史经验表明，尽管劳动节约🥎型技术进步在短期🗿和局部可能造成就⏮业损失，但新质生产力⛓所推动的经济发展将🍜创造更多、更⛱优质的就业岗位。未来，要尊重市场经🍆济规律，坚持系统观念主😷动应对新🤵科技革命带来的挑战，妥善处理🎋好技术进步🥍和稳就业的关系，实现高质🤕量发展与高🖋质量充分就业的协同互促。　　(作者：都阳，系中国社会科学院习近⬛平新时代⏬中国特色社会👸主义思想研究中心研究💋员、人口与劳动经济💃研究所所长)　　来源：经济🐗日报吉池美歩发布《黑龙江省18个边境城市旅游市🥧场持续火爆》讲座回放，限时开放。【光明时评】促暑期档消费升级 　　随着暑期到来，商务部、文♍旅部等多部门联动👃各地多措并举扩🧐大优质商品和服务供给，推出丰富多彩🦍的文旅消费活动。上海、广西、福建等地开展“购在中国”系列活动；铁路部🤠门开行亲子游、研学游、康养游等特色😢旅游列车；2025年全国暑📠期文化和旅游消费季举办约🦗3.9万场🥝次文旅消费活动……“暑期档”消费活力满满。 　　“暑期档”消🌏费有其鲜明的季节特点。暑期作📉为学生群体时🏠间最长的假期，与一些家长🐣的高温假、暑休假重叠，特别适🎨合一家人长途旅游，亲子游、家庭游、研学📘游热度居高不下。另外，受🕯暑期高温天气影响，以清凉🎺休闲为特征的消夏避暑、滨海度假、夜〽间消费等消费模式受到青睐。特别是近🦒年来信息技术加持，线🚻上线下消费深度融合，“暑期档”市场🚉供给日益丰富，消费🅰者有了更多新鲜选择。 　　“暑期档”消费迎😍来升级契机，强🏆化品牌活动聚人气无疑🥛至关重要。面对大好河山，很多家庭都在考虑“暑😽期去哪里看看”。随着💺社交媒体的繁荣，很多人🏙习惯于从手机上直观获取景👗区信息。对于商🔕品和服务提供者来说，在互联网时代，没有流量加持，很难引来可观客流🗑。要想在众多商💎家的竞争中成⭕功吸引目标客户，就需要持续强化品牌意识。一些地方和部门😻强化创意策划，结📧合暑期消费特点和地方特色，举办音乐节、啤酒节、民俗🌁文化节等暑期旅游活动，通过🔕社交媒体平台推出精美短视频、一图速览产品推🕑介旅游特色，邀请🕞旅游博主等打卡宣传，提升了知名度与👟吸引力，在激烈的文旅竞🎼争中占得了先机。 　　升级“暑期档”消费，便利的🛥交通为出行“插上翅膀”。交通🎭不只是出行工具，也是一个⏭消费生态。暑期出游，在⛔家与远方之间，无💟论是搭乘飞机，还是乘坐铁路，抑或全程自驾📊走走停停，都在体验交通🔧体系的多元服务。民航、铁路、公路等交🗂通线路在主动提升自身硬🕦件设施、线路规划、餐饮保🌂障等服务的同时，也可与沿线美景👬美食、人文风俗连接起来，不仅带🏴动沿线酒店、餐饮、购物等🐇行业消费，更🛒能有效促进旅游资源的开发🚲与整合。从优化航班列车运🙈行时刻、增加🕝热门线路航班车次，到升级高速服务🛳区特色旅游服务，再到为不同群体🍦提供定制化的出行方案🤣，这些贴心举措，都👼能够帮助旅客获得更友好、更便捷、更舒适的出行体验。 　　升级“暑期档”消费，最🔝根本的是以高品质服务赢🌑得人心。“暑期档”是升级消费的窗口期，对于商家来说，要从“爆火”到“长红”，还🧘需持续创新服务项目、拓展服务空间、提升服务品质。不得不说，一些知名度高、热度高的景点，难免会🕙出现人流扎堆、一票👜难求的情况，这给景🤥区承载力带来挑战；个别新开发的🖇景区和商家，也难免产生“赚快钱”、轻服🙄务的浮躁心态，给旅客留💾下不好的印象。与之形成对比的是，一些🏅景区积极创新服务模式，通过延😥长开放时间、推出夜间游、扩大💊游览区域等方式，引导游客错峰🔴游览，收😴到了不错的效果。一些地方🎈政府主动作为，积极协调学校、党政机关等场所🌒为外地游客停车、就餐提供便利，也让游客收获了“宾至如归”的良好体验。通过♏提升服务品质，丰富消费形态，给旅客留下“有机会还来”的好印象，才能为地😳方文旅消费注入更加😫持久的动力。 　　作者：济兼（媒体评论员） 　　《光明日报》（2025年07月30日02版）

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Jade Valentine/中島梨花/江口弘子/Kristyna

（青岛日报／观海新闻记者 橋本葵）